La representació laboral del CHGUV denuncia més d’un any de bloqueig en l’estatutarització i reclama una reunió urgent.
El Comité d’Empresa del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV) ha reclamat a la Conselleria de Sanitat la convocatòria urgent de la mesa tècnica per a negociar l’estatutarització voluntària de la plantilla laboral. Si no rep una resposta immediata, anuncia un calendari de mobilitzacions i concentracions davant la seu de la Conselleria.
El comité assegura que ha registrat diverses sol·licituds de reunió, les últimes el 29 de gener i el 27 de febrer de 2026, sense haver obtingut convocatòria. El plenari de l’òrgan sindical va acordar per unanimitat el 16 de setembre remetre un nou requeriment formal a la Direcció de Personal.
La plantilla laboral reclama que es concrete el procés d’integració com a personal estatutari. El comunicat vincula el bloqueig a la falta de desplegament de la Llei 1/2025, aprovada el 15 d’abril i publicada en el DOGV, que adopta mesures extraordinàries en matèria de personal sanitari i altres servicis públics després de la dana.
Segons el comité, la indefinició afecta prop de 3.000 treballadors i treballadores del consorci. Entre les conseqüències que assenyala hi ha limitacions per a participar en concursos de trasllats, problemes per a adaptar llocs de treball per motius de salut i menys opcions de mobilitat interna a causa de la reducció de vacants.
La representació laboral sosté que esta situació genera un «greuge comparatiu» respecte del personal estatutari de la Conselleria. També adverteix que la restricció de drets de la plantilla pot repercutir en el funcionament quotidià d’un hospital que atén una població elevada i manté una activitat assistencial complexa.
La resposta de l’administració serà determinant per a saber si el conflicte deriva en mobilitzacions.
#HospitalGeneralValència #SanitatPública #DretsLaborals
Publicat per AGORACT en Crònica Camp de Túria
