#VagaDocent #EducacióPública #ComunitatValenciana
La vaga indefinida en l’ensenyament públic valencià continua tot i la firma parcial de CSIF i ANPE amb Educació. Els dos sindicats mantenen la convocatòria perquè l’acord salarial no tanca el conflicte i deixa pendents ràtios, plantilles, FP i valencià.
La vaga indefinida en l’ensenyament públic no universitari valencià continua. I continua amb una paradoxa damunt de la taula: dos dels sindicats que participen en la convocatòria, CSIF i ANPE, han firmat este dilluns un acord salarial parcial amb la Conselleria d’Educació. Però eixos mateixos sindicats mantenen la convocatòria de vaga, perquè el pacte només afecta una part del conflicte i deixa fora qüestions centrals.
STEPV, CCOO PV i UGT PV rebutgen la proposta per «insuficient» i presentaran este dimarts, a les 16.00 hores, una contraoferta. La negociació entra així en una fase més fragmentada: hi ha firma salarial, hi ha divisió sindical i hi ha vaga.
La firma trenca la unitat sindical mantinguda fins ara en la protesta, convocada per STEPV, CCOO PV, UGT PV i CSIF, amb el suport d’ANPE. Però no desconvoca la vaga ni resol el conjunt de reivindicacions. El que s’ha acordat és un pacte curt, limitat a la part salarial i als dies de lliure disposició. La resta continua oberta: ràtios, plantilles, formació professional, promoció del valencià i altres punts que havien entrat en el paquet inicial de negociació.
La reunió d’este dilluns arribava després de dos setmanes de vaga i de protestes de docents pels carrers de València. L’administració valenciana havia deixat caure que les converses anaven «pel bon camí» i que l’acord podia ser «imminent». Ho era, però només en part. A mitjan vesprada, després d’un recés, els representants de STEPV, UGT PV i CCOO PV van eixir de la reunió i van confirmar que CSIF i ANPE acceptaven la proposta salarial d’Educació. Poc després, la Conselleria i estos dos sindicats van procedir a la firma.
La consellera d’Educació, Carme Ortí, va subratllar que han sigut setmanes «molt difícils» per a famílies, professorat, equips directius i administració. Es va mostrar «satisfeta» perquè, segons va dir, s’ha fet «un primer pas perquè torne la tranquil·litat a les aules» amb un acord «que situa el professorat de la Comunitat Valenciana entre els millors pagats d’Espanya».
Ortí també va defendre la manera de tancar el pacte per parts. Va parlar d’«estendre la mà» i de mantindre el «diàleg» per a treballar amb «mesos calendaritzats, compromisos adquirits i pressupostos tancats». La consellera va convidar la resta de sindicats a continuar negociant i va justificar esta «parcialització» dels punts perquè, segons ella, facilita el treball. «Hi ha moltes qüestions que ens unixen més que ens separen», va rematar.
Però fora de la firma, el diagnòstic és ben diferent. Marc Candela, coordinador d’Acció Sindical de STEPV, va admetre que havien trobat un «to més conciliador» en el departament que dirigix Carme Ortí i que s’havia avançat en «alguna qüestió». Ara bé, el nus continua en dos punts grossos. Un, les ràtios, sobre les quals l’administració els ha traslladat que la proposta sindical és «impossible d’aplicar» i que presentarà una alternativa en la reunió d’este dimarts. L’altre, el salarial.
STEPV, CCOO PV i UGT PV reclamen una clàusula de revisió vinculada a l’IPC perquè no es repetisca la situació actual: la impossibilitat de recuperar curs a curs la pèrdua de poder adquisitiu. Per a estes tres centrals, la proposta de la Conselleria és «clarament insuficient».
L’oferta firmada inclou una pujada de 200 euros fins a gener de 2028, amb un increment final de 50 euros en l’últim any. Segons Candela, Educació plantejava aplicar l’IPC sobre eixos 50 euros de 2028. I ací ve el problema. «Això no és suficient», va insistir, perquè els sindicats reclamen que el compromís de pujada salarial estiga vinculat al complement específic en funció de l’IPC. Aplicar-ho només sobre 50 euros podria suposar, segons va explicar, increments d’«1 euro» o «1,5 euros» a l’any, depenent de l’evolució dels preus.
Candela va remarcar que intentaran presentar una contraoferta que s’«aproxime» al que reclamen. Segons va dir, la Conselleria els ha traslladat que «les portes estan obertes» per a arreplegar qualsevol proposta. Però també va deixar clar el fons polític i sindical de la situació: «La proposta de la Conselleria eixirà avant perquè l’han firmada dos sindicats de la mesa sectorial que tenen el 30% de representació». I va afegir: «El 70% no firmem. Ho poden fer, no és vinculant que la majoria firme; però sabent que el 70% estem ací fora i no firmem».
Maica Martínez, responsable d’UGT Ensenyament Públic, va situar el rebuig en la pèrdua de poder adquisitiu del professorat. «Tot puja però nosaltres estem estancats a nivell salarial, aleshores és impossible estar al dia a nivell retributiu», va afirmar. Per això, UGT ha rebutjat l’acord. Martínez va apuntar que, en el conjunt de les reivindicacions, «de moment no arribem ni al 20% de l’acceptació per part de la Conselleria».
La representant d’UGT va insistir que continuaran defensant un acord «per la millora de les nostres condicions laborals i sobretot de cara a l’alumnat». I va advertir que, sense una actualització real de l’IPC, el professorat pot quedar-se «en el mateix lloc, fins i tot per davall».
Des de CCOO PV, Xelo Valls, secretària general d’Educació, també va considerar que el resultat no és «satisfactori» per la revisió de l’IPC. La negociació, va recordar, continua oberta per a la resta de punts i, des del seu punt de vista, l’acord hauria de contemplar totes les qüestions pendents per a tindre una resposta satisfactòria.
CSIF, en canvi, defensa la firma com un «xicotet avanç». José Seco, president autonòmic de CSIF Educació Comunitat Valenciana, va dir que este dimarts cal continuar treballant «per responsabilitat» en temes com ràtios, plantilles o formació professional. Per a Seco, la firma és «històrica» tant en matèria salarial com pels moscosos aconseguits.
El dirigent de CSIF va admetre que el sindicat demanava més, perquè la pèrdua de poder adquisitiu dels últims anys «roça més del 20%», però va defendre que amb este acord es pot recuperar «en part» eixa pèrdua. També va posar en valor el «diàleg» i va advertir que, si l’acord es denuncia o no s’aplica, «qui va a eixir perdent seran els docents». En eixe cas, va dir, qui el denuncie haurà d’explicar «per què vol que ho continuen passant malament els docents valencians».
ANPE també ha firmat. Lauren Bárcenas va justificar la decisió després d’onze dies de vaga i cinc reunions de negociació. Segons va explicar, arribar a un acord òmnibus sobre huit blocs era «molt difícil d’aconseguir», i per això han optat per tancar un primer capítol. Bárcenas va destacar que la pujada salarial acordada és de 200 euros en un any i mig: 150 euros abans que acabe esta legislatura i 50 més a partir de gener de 2028, condicionats a l’IPC i al fet que també estiga la pujada en els complements específics.
ANPE també va posar l’accent en els dies de lliure disposició: tres dies en horari lectiu i tres més en horari no lectiu. Bárcenas ho va qualificar com una reivindicació «històrica» i va afirmar que és «el màxim que es té en les comunitats autònomes». «El que esta organització vol és que anem tan ràpid com siga possible perquè el conflicte no és bo per a ningú», va assenyalar.
Així queda la situació: hi ha acord salarial parcial, hi ha divisió sindical i hi ha vaga, també sostinguda pels sindicats que han firmat eixe acord curt. La protesta docent no queda resolta per una firma que només abraça una part del conflicte. Este dimarts, la mesa tornarà a reunir-se amb les ràtios, el valencià, les plantilles i la contraoferta de STEPV, CCOO PV i UGT PV encara damunt de la taula.
Redacció AGORACT