El sindicat reclama concretar ja l’acord de legislatura i evitar que informes econòmics o retards frenen la reducció de jornada del personal públic valencià

#GeneralitatValenciana #CCOOPV #València

La Mesa General de Negociació fixa l’horitzó de l’1 de gener de 2027 per a la jornada de 35 hores, però CCOO advertix que cal definir com s’aplicarà en cada sector i amb quins recursos.

La reunió de la Mesa General de Negociació I de la Generalitat Valenciana celebrada hui ha deixat un compromís damunt de la taula: avançar cap a la jornada laboral de 35 hores setmanals per a tot el personal públic. La data límit que es maneja és l’1 de gener de 2027.

El plantejament encaixa amb l’Acord per a la XI Legislatura, però encara està en una fase general. Falta baixar al detall. És ahí on CCOO País Valencià posa el focus. El sindicat demana que la reducció de jornada es concrete en cada mesa sectorial i que es faça amb criteris comuns, sense diferències entre àmbits ni retards.

Durant la reunió, també s’ha posat damunt de la taula una qüestió que pot marcar el calendari: la necessitat d’un informe econòmic favorable. L’Administració ho veu com un pas previ. CCOO advertix que este requisit no pot convertir-se en un fre. El sindicat insistix que la falta de pressupost no pot buidar de contingut un acord que, recorda, forma part de reivindicacions que venen de fa anys.

En paral·lel, la mesa ha abordat el repartiment de la dotació del “Programa temporal de lluita contra la bretxa salarial i racionalització i millora de la classificació de llocs” per als exercicis 2025 i 2026. La informació s’ha entregat en la mateixa reunió, i ara queda pendent analitzar les xifres amb detall i traslladar-les a cada sector per a la seua negociació concreta.

CCOO manté la reducció de jornada com una línia central de la seua acció sindical dins de l’administració pública valenciana. Reclama un calendari definit, recursos assignats i decisions concretes perquè el compromís anunciat no quede en una previsió.

Redacció Crònica