#CCOO #SanitatPública #LaRibera
El sindicat adverteix que vincular els dos processos pot retardar un procediment selectiu propi que ja té pressupost i demana millores laborals immediates per al personal laboral a extingir.
La estatutarització del personal laboral a extingir de la sanitat valenciana continua sense calendari ni disseny tancat. Així ho ha reconegut la pròpia Conselleria de Sanitat en una reunió amb els comités del col·lectiu, una trobada que ha reobert el debat sobre la vinculació d’este procés amb la integració dels consorcis sanitaris.
CCOO. ha tornat a posar damunt la taula una reivindicació que fa anys que acompanya el Personal Laboral a Extingir (PLE) de la sanitat: la necessitat d’avançar cap a la estatutarització, però sense condicions que allarguen encara més el procés. El sindicat valora que la Conselleria de Sanitat manifeste voluntat política, però no comparteix que esta transformació es lligue a la integració dels consorcis sanitaris.
Segons explica CCOO, la vinculació entre els dos procediments no té justificació jurídica. D’una banda, la integració dels consorcis afecta personal que ja té la condició d’empleat públic. De l’altra, la estatutarització del PLE implica un procés selectiu específic per a un col·lectiu amb condicions laborals més desfavorables i amb una dotació pressupostària pròpia ja prevista.
Este dimecres, els quatre comités de Personal Laboral a Extingir dels departaments de salut de La Ribera, Torrevieja, Dénia i Manises s’han reunit amb la :contentReference[oaicite:1]{index=1} per conéixer en quin punt es troba el procediment. En la trobada, la Conselleria ha reconegut que, tot i estar contemplada legalment la estatutarització, el procés presenta dificultats jurídiques i tècniques que encara no s’han resolt.
Entre les qüestions pendents, s’han enumerat aspectes com el tipus de procés selectiu, els criteris d’accés, la participació del personal temporal, les equivalències de categories i titulacions, la valoració de mèrits o les conseqüències per a qui no supere el procés. També s’han plantejat els riscos de mobilitat i de competència entre departaments. Segons s’ha traslladat als comités, moltes d’estes decisions continuen obertes i s’estan recollint informes jurídics, criteris de personal especialitzat i referències d’altres comunitats autònomes.
Per a CCOO, la reunió confirma que, a hores d’ara, no hi ha ni un disseny definit ni un calendari concret per a la estatutarització del PLE. El sindicat expressa la seua preocupació perquè el procés s’allargue en el temps i mantinga una situació d’incertesa i desigualtat laboral que el col·lectiu considera insostenible.
Davant d’este escenari, CCOO exigeix que, mentre no es materialitze la estatutarització, s’òbriga de manera immediata la negociació col·lectiva per a millorar les condicions laborals del personal laboral a extingir. La petició passa per la convocatòria de la Mesa de Negociació i per l’establiment d’un calendari clar de treball i seguiment.
Redacció Crònica
No hay comentarios :