CCOO rebutja els nous centres d'atenció urgent 24h per falta de personal

#Sanitat #CCOO #ComunitatValenciana

El model CAU24h de Sanitat implica mobilitat forçosa i precarietat segons el sindicat, que alerta de la desatenció en primària

La Mesa Sectorial de Sanitat d'este dimarts ha certificat el xoc frontal entre la Conselleria i els representants dels treballadors. La Federació de Sanitat i Sectores Sociosanitaris de CCOO PV ha manifestat el seu rebuig total a l'Orde de creació, estructura i organització dels nous centres d'Atenció Urgent 24 hores (CAU24h), un projecte que el sindicat considera que naix sense els recursos humans necessaris per a ser viable.

L'organització sindical ha sigut molt clara respecte a les intencions de l'equip de Marciano Gómez amb este nou model que es va publicar per Consellería de la Generalitat Valenciana el  20 de gener. L'objectiu de l'Administració és transformar l'atenció d'urgències extrahospitalàries en els municipis de més de 50.000 habitants, però els representants dels treballadors alerten que la realitat del dia a dia en els centres serà insostenible.

Segons han explicat des de CCOO, «este nou invent del conseller Gómez no està dotat del personal per a assumir una càrrega en horari de 24 hores, els 365 dies de l'any i porta aparellada una mobilitat forçosa del personal, amb reorganitzacions internes». El nou model CAU24h planteja que els centres funcionen de manera ininterrompuda i estiguen dotats de tecnologia com radiologia digital amb intel·ligència artificial, però el sindicat denuncia que la planificació no preveu la creació de places estructurals suficients per a cobrir estes hores de servici.

El temor principal recau en el possible desmantellament d'altres àrees de la sanitat pública per a dotar estos nous centres de 24 hores. «No es pot construir un nou recurs buidant-ne d'altres, perquè això suposa descapitalitzar servicis existents i generar una càrrega addicional estructural», apunten des del sindicat. La possibilitat de recórrer a personal d'altres unitats per a cobrir pics d'activitat o absències podria acabar per desestabilitzar equips que ja estan al límit, especialment en l'atenció primària i en les urgències dels hospitals.

L'Orde també genera una gran incertesa entre els professionals dels actuals Punts d'Atenció Continuada (PAC). Tot i que la Conselleria ha anunciat la seua integració o reconversió en els nous CAU24h, CCOO critica l'ambigüitat que envolta les condicions laborals, els nous horaris i les ubicacions definitives dels centres. A més, el personal mantindria la dependència administrativa de la seua unitat d'origen, una fórmula que el sindicat rebutja per la confusió organitzativa que comporta per al treballador.

Durant la reunió de la Mesa Sectorial, el sindicat ha sol·licitat formalment que el tema es tractara de forma detallada en una Mesa Tècnica, ja que es modifiquen substancialment les condicions de treball. No obstant això, la Conselleria ha rebutjat la proposta. Per a CCOO, el conseller torna a «confondre la informació amb la negociació» i exigeixen un procés de diàleg real on s'establisquen ràtios mínimes per torn i protocols de mobilitat que siguen sempre voluntaris i negociats col·lectivament.

Finalment, els representants dels treballadors recorden que, tot i compartir l'objectiu de millorar l'atenció urgent fora dels hospitals, fer-ho sense comptar amb la plantilla és un risc. El model presentat hui corre el risc de traduir-se en «més pressió, més precarietat i més desgast» per a un personal sanitari que ja arrossega una càrrega de treball molt elevada.

Redacció Crònica

En Castellano

#Sanidad #CCOO #ComunidadValenciana

El modelo CAU24h de Sanidad implica movilidad forzosa y precariedad según el sindicato, que alerta de la desatención en primaria

La Mesa Sectorial de Sanidad de este martes ha certificado el choque frontal entre la Consellería y los representantes de los trabajadores. La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO PV ha manifestado su rechazo total a la Orden de creación, estructura y organización de los nuevos centros de Atención Urgente 24 horas (CAU24h), un proyecto que el sindicato considera que nace sin los recursos humanos necesarios para ser viable.

L'organización sindical ha sido muy clara respecto a las intenciones del equipo de Marciano Gómez con este nuevo modelo que se publicó para consulta pública por la Consellería el  20 de enero El objetivo de la Administración es transformar la atención de urgencias extrahospitalarias en los municipios de más de 50.000 habitantes, pero los representantes de los trabajadores alertan que la realidad del día a día en los centros será insostenible.

Según han explicado desde CCOO, «este nuevo invento del conseller Gómez no está dotado del personal para asumir una carga en horario de 24 horas, los 365 días del año y lleva aparejada una movilidad forzosa del personal, con reorganizaciones internas». El nuevo modelo CAU24h plantea que los centros funcionen de manera ininterrumpida y estén dotados de tecnología como radiología digital con inteligencia artificial, pero el sindicato denuncia que la planificación no prevé la creación de plazas estructurales suficientes para cubrir estas horas de servicio.

El temor principal recae en el posible desmantelamiento de otras áreas de la sanidad pública para dotar estos nuevos centros de 24 horas. «No se puede construir un nuevo recurso vaciando otros, porque eso supone descapitalizar servicios existentes y generar una carga adicional estructural», apuntan desde el sindicato. La posibilidad de recurrir a personal de otras unidades para cubrir picos de actividad o ausencias podría terminar por desestabilizar equipos que ya están al límite, especialmente en la atención primaria y en las urgencias de los hospitales.

La Orden también genera una gran incertidumbre entre los profesionales de los actuales Puntos de Atención Continuada (PAC). Aunque la Consellería ha anunciado su integración o reconversión en los nuevos CAU24h, CCOO critica la ambigüedad que rodea a las condiciones laborales, los nuevos horarios y las ubicaciones definitivas de los centros. Además, el personal mantendría la dependencia administrativa de su unidad de origen, una fórmula que el sindicato rechaza por la confusión organizativa que conlleva para el trabajador.

Durante la reunión de la Mesa Sectorial, el sindicato ha solicitado formalmente que el tema se tratara de forma detallada en una Mesa Técnica, ya que se modifican sustancialmente las condiciones de trabajo. No obstante, la Consellería ha rechazado la propuesta. Para CCOO, el conseller vuelve a «confundir la información con la negociación» y exigen un proceso de diálogo real donde se establezcan ratios mínimas por turno y protocolos de movilidad que sean siempre voluntarios y negociados colectivamente.

Finalmente, los representantes de los trabajadores recuerdan que, aun compartiendo el objetivo de mejorar la atención urgente fuera de los hospitales, hacerlo sin contar con la plantilla es un riesgo. El modelo presentado hoy corre el riesgo de traducirse en «más presión, más precariedad y más desgaste» para un personal sanitario que ya arrastra una carga de trabajo muy elevada.