Sanitat haurà de pagar les guàrdies per lactància a una cirurgiana

Sanitat haurà de pagar les guàrdies per lactància a una cirurgiana

#CCOOPV #Sanitat #Sagunt

Una sentència reconeix que una metgessa de l’Hospital de Sagunt té dret a cobrar la mitjana de les guàrdies durant tot el període de lactància, fins als 12 mesos del menor, segons ha defensat CCOO PV.

El jutjat obliga la Conselleria de Sanitat a abonar a una cirurgiana les guàrdies que no va percebre durant la seua exempció per lactància. La resolució estableix que el dret econòmic cobreix tot el primer any del menor, independentment de com s’haja gaudit el permís.

La Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris de CCOO PV ha guanyat una demanda que obliga la Conselleria de Sanitat a pagar a una facultativa especialista en Cirurgia General de l’Hospital de Sagunt les retribucions corresponents a l’exempció de guàrdies per lactància durant tot el període legal, fins que el menor complisca dotze mesos.

El Pla d’Igualtat de la Conselleria estableix que les dones no han de patir cap reducció salarial per motius d’embaràs o lactància. No obstant això, la cirurgiana afectada no estava percebent les quantitats que li corresponien per les guàrdies que hauria realitzat si no haguera estat en situació de lactància.

La Conselleria argumentava que, com la metgessa havia gaudit del permís de lactància de manera acumulada, no tenia dret a cobrar l’exempció fins als dotze mesos del menor. Però la normativa que regula els efectes econòmics d’aquesta exempció, recollida al TREBEP (Estatut Bàsic de l’Empleat Públic), vincula aquest dret al període de lactància natural i no a la modalitat del permís.

El jutjat ha sigut clar: “el cobrament de les guàrdies exemptes s’ha de produir en tot cas durant els dotze mesos següents al naixement, amb independència de la modalitat de permís de lactància escollida”. A més, la resolució determina que la facultativa ha de rebre la mitjana de les retribucions que li corresponien per guàrdies en els sis mesos anteriors, amb el pagament dels interessos corresponents.

La sentència, que condemna en costes a l’Administració i contra la qual no cap recurs, reforça el dret a la conciliació de les professionals sanitàries de la Generalitat Valenciana i marca un precedent en la seua aplicació efectiva.

Des de CCOO PV han remarcat que esta decisió judicial “suposa un pas més en la defensa dels drets del personal i en la lluita contra qualsevol forma de discriminació laboral”. El sindicat insisteix que les mesures de conciliació han d’aplicar-se “sense perjudicis econòmics per a les treballadores” i que “el fet de ser dona no pot implicar una pèrdua retributiva”.

Redacció Crònica