Reforma laboral: els sindicats exigeixen indemnitzacions més justes

#ReformesLaborals #Indemnitzacions #Madrid

Els sindicats CCOO i UGT demanen que la indemnització per acomiadament improcedent siga realment dissuasiva i que compense adequadament el dany causat als treballadors.

El Ministeri de Treball ha convocat per al pròxim dilluns, 20 d'octubre, a les 9.30 hores, els agents socials per a iniciar les negociacions de la reforma de l'acomiadament a Espanya. La reunió serà presidida per Joaquín Pérez Rey, secretari d'Estat de Treball, que és la mà dreta de Yolanda Díaz i el cap visible de les taules de diàleg social que convoca el Ministeri.

La reforma de l'acomiadament és un dels punts recollits en el programa de govern del PSOE i Sumar, i respon a la interpretació que ha fet el Comitè Europeu de Drets Socials (CEDS) de la normativa espanyola. En concret, el CEDS, amb seu a Estrasburg, ha condemnat Espanya per "vulnerar" la Carta Social Europea en relació amb la indemnització per acomiadament improcedent, que actualment és de 33 dies per any treballat. El CEDS considera que aquesta quantia és insuficient i no dissuasiva per als empresaris.

Les resolucions del CEDS, emeses en juliol de 2024 i juny de 2025, van ser el resultat de les denúncies presentades per UGT i CCOO contra Espanya per incomplir l'article 24 de la Carta Social Europea, que tracta sobre la protecció dels treballadors en cas d'acomiadament. Les denúncies assenyalaven que el dret espanyol no permet als treballadors reclamar una indemnització vinculada al dany real sofert en cas d'acomiadament improcedent, ni que aquesta siga "mínima, accessible i efectiva" per a tindre un efecte dissuasori.

En les seues resolucions, el CEDS va establir que els límits màxims d'indemnització fixats per la legislació espanyola "no són suficientment elevats per a reparar el perjudici sofert per la víctima en tots els casos i ser dissuasoris per a l'empresari". El Comitè va concloure per unanimitat que Espanya viola l'article 24.b de la Carta Social Europea pel que fa a la indemnització per acomiadament improcedent, incloent la readmissió del treballador i la indemnització per acomiadament improcedent de treballadors temporals contractats en frau de llei.

Els sindicats, recolzats per les resolucions del CEDS, han instat a Díaz a convocar la taula de negociació com més aviat millor per a reformar la llei, amb l'objectiu que la indemnització per acomiadament sense causa siga realment dissuasiva i compense adequadament el dany causat al treballador, tenint en compte les seues circumstàncies personals. La mateixa ministra va anunciar fa uns dies que la negociació començaria el 20 d'octubre.

Alguns tribunals de justícia han començat a elevar la indemnització per acomiadament improcedent en algunes sentències, amparant-se en el fallo del CEDS. No obstant això, el Tribunal Suprem va dictar el passat mes de juliol una sentència que establia que no es pot incrementar per via judicial aquesta indemnització, sense que això suposi una vulneració de l'article 10 del Conveni 158 de l'Organització Internacional del Treball (OIT) ni de l'article 24 de la Carta Social Europea revisada, que només indica que la indemnització ha de ser adequada.

El Tribunal Suprem va avalar així el que es va dictar en un fallo anterior, on el ple de la seua Sala Cuarta va determinar per "unanimitat" que la indemnització per acomiadament improcedent establida en l'article 56 de l'Estatut dels Treballadors "no pot veure's incrementada en via judicial". A més, el Suprem considera que l'expressió dret a una "indemnització adequada" que repeteix l'article 24 de la Carta Social Europea revisada resulta "literalment inconcreta".

El Tribunal conclou que no es tracta de mandats directament aplicables, sinó de "declaracions programàtiques, d'oberta interpretació, la virtualitat concreta de les quals exigiria una intervenció legislativa". A més, el Suprem defensa que la doctrina constitucional ha manifestat que la indemnització fixada per la legislació espanyola "és una indemnització adequada", la qual ha proporcionat seguretat jurídica i uniformitat per a tots els treballadors que, davant la pèrdua del seu lloc de treball, són reparats en iguals termes.

La reforma de l'acomiadament ha despertat recels entre la patronal CEOE, amb el seu president, Antonio Garamendi, carregant en les últimes setmanes contra la vicepresidenta segona per la seua "monòleg social" i la seua inclinació a prendre decisions "partidistes", que, segons ell, responen a interessos polítics. Des del Ministeri de Treball, Joaquín Pérez Rey ha advertit a Garamendi que "estar en una taula de diàleg social no és només per escalfar la cadira". "Cal estar per a proposar, per a fer propostes i per a assolir acords. El Ministeri de Treball no ha variat aquesta manera de procedir en els ja llargs cinc anys que portem al capdavant d'aquesta gestió", va apuntar fa unes setmanes.