#SanidadPública #ComunidadValenciana
Quan per cuidar als malalts et trenca, alguna cosa no està funcionant.
Un estudi del sindicat CCOO revela una realitat preocupant: agressions constants, sobrecàrrega laboral i falta de reconeixement estan deteriorant greument les condicions de treball del personal d’infermeria valencià.
Un informe elaborat per la Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris de CCOO PV assenyala que el 70% de les infermeres valencianes ha patit alguna agressió —verbal, física o psicològica— per part de pacients o familiars. L’estudi, que es basa en més de 300 enquestes, també mostra que el 62% del col·lectiu no se sent reconegut ni valorat, i quasi la meitat (45,6%) ha pensat a deixar la professió.
El document destaca també la càrrega de treball que assumeixen les infermeres. El 68% assegura que fa tasques que no li corresponen per la falta de personal d’altres categories. A això se suma una manca de reforços quan augmenta la pressió assistencial: 8 de cada 10 professionals afirmen que no es reforcen les plantilles en funció de la càrrega. Tot plegat contribueix a una situació d’alta temporalitat —el 60% està en situació d’interinitat o eventual— i a un deteriorament de la qualitat assistencial.
Els horaris i torns laborals també tenen conseqüències sobre la salut. El 69% creu que els seus torns afecten negativament el seu benestar i un 36% ha patit alguna incapacitat temporal en els darrers tres anys per lesions musculoesquelètiques o estrès laboral. A més, un 38% assegura que el seu horari no li permet compatibilitzar la faena amb la vida personal i familiar.
Quant al desenvolupament professional, el 82% de les infermeres veu les especialitats com una oportunitat per avançar i guanyar autonomia. Tot i això, només un 27% ha pogut accedir a una d’estes places per la via EIR (Enfermera Interna Resident), ja que consideren insuficients les places convocades cada any.
Davant esta situació, la FSS CCOO PV proposa mesures com augmentar la inversió sanitària fins al 8% del PIB, reduir la temporalitat per sota del 8% com marca la UE, dimensionar correctament les plantilles i millorar les condicions laborals amb horaris que permeten la conciliació. També reclamen protocols efectius contra les agressions, amb eines i procediments que protegixen realment el personal.
Cap comentari :