Riba-roja de Túria aprova un nou reglament per a potenciar els programes d’ocupació i formació

#ocupació #formació #riba-roja

L’Ajuntament de Riba-roja de Túria ha aprovat un reglament per als programes d’ocupació i formació que preveu sancions de fins a un mes de suspensió d’ocupació i sou o, en els casos més greus, l’acomiadament dels participants. El reglament vol millorar l’ocupabilitat dels desocupats i fomentar un entorn de treball respectuós i segur.

L'Ajuntament de Riba-roja de Túria ha donat llum verda al primer reglament de règim intern per als programes mixtos d’ocupació i formació, amb l'objectiu d'augmentar l’ocupabilitat de les persones desocupades o amb ocupació precària. La normativa, impulsada pel govern municipal del PSPV, ha comptat amb el suport unànime de totes les formacions polítiques amb representació al consistori: Compromís, Esquerra Unida-Podem, Vox i el PP.

El reglament estableix les normes per a la gestió de les escoles taller, tallers d’ocupació, cases d’ofici i programes T’Avalem, així com d’altres iniciatives mixtes d’ocupació i formació de caràcter temporal. Aquests programes estan gestionats per l’Ajuntament i pretenen crear un entorn harmoniós i eficient per a l’aprofitament màxim dels participants, tot garantint un ambient de treball segur i respectuós i evitant conductes inapropiades.

El document és aplicable a tot el personal directiu, docent i auxiliar, així com a l’alumnat participant en els programes d’ocupació-formació impulsats per l’Ajuntament, des del començament del procés formatiu fins a la fase d’ocupació. S’estableixen els drets i deures dels participants, que inclouen l’obligació d’assistir regularment a les classes, respectar les normes de convivència, higiene i ús adequat de les instal·lacions, i estar localitzables durant el programa.

Pel que fa al règim disciplinari, el reglament diferencia entre faltes lleus, greus i molt greus. Les faltes lleus, com ara incomplir l’horari, usar el telèfon mòbil o no portar l’uniforme, es castigaran amb amonestacions verbals, apercebiments per escrit o suspensions de funcions i retribucions d’1 a 3 dies. Les faltes greus, com la pèrdua d’eines, la indisciplina, la manca de respecte o la simulació de malaltia, es sancionaran amb suspensió d’ocupació i sou durant 15 dies o amb la prohibició de participar en altres programes durant un any.

Les faltes molt greus, com la baixa rendibilitat notòria, la vulneració de la confidencialitat, l’assetjament de qualsevol tipus o el no ús dels equips de protecció obligatoris, podran ser castigades amb la suspensió d’ocupació i sou durant un mes, l’acomiadament disciplinari o la prohibició de participar en altres programes d’ocupació-formació durant tres anys.

Segons hem pogut conéixer en Crònica, el regidor de Foment Econòmic, José Ángel Hernández, ha destacat que aquest reglament és necessari per abordar "les disfuncions i problemes detectats en els últims temps". Hernández ha insistit que els participants han de ser conscients de la importància d'aquests programes per a la seua ocupabilitat i aprofitar al màxim les classes i els recursos que se’ls ofereixen.