El divendres 30 de m
arç l’Ajuntament de L’Eliana, va aprovar per unanimitat el Pla d’ajust econòmic a 10 anys que mantindrà l’equilibri pressupostari dotant d’estabilitat al binomi ingresos-despeses.Dins aquest Pla, l’Ajuntament de L’Eliana ha decidit remetre al Ministeri d’ Hisenda factures per un import de 1.200.000€ que s’inclouran en el Fons de finançament del pagament a proveïdors del Govern d’Espanya, per considerar avantajoses les seues condicions. Com pot apreciar-se, aquest import és un dels més baixos d’entre els dels ajuntaments de tota la província de València, la qual cosa perfila un deute per habitant de L’Eliana de 66€, quantitat aquesta considerablement per baix de la majoria de pobles i ciutats amb característiques similars a les de L’Eliana.
Encara i tot, és important assenyalar que aquest deute, podria haver sigut recuperat, en el present pressupost econòmic, donada la bona situació financera de l’Ajuntament de L’Eliana -respecte d’altres municipis de la Comarca de El Camp de Túria i de la resta de la Comunitat valenciana- que compta amb una tressoreria totalment sanejada amb 5.000.000 d’euros a termini en les entitats bancàries locals.
Amb la capacitat d’estalvi anual prevista, no es farà precís sol.licitar diners a les entitats financeres, possibilitant-se la recuperació del deute als bancs en un termini no superior a 3 anys, moment en el qual aquest Ajuntament passaria a estar en una situació de deute nul, de deute “0”.
A més d’aquestes mesures, el Pla contempla la baixada del tipus d’IBI en 2012-2013, així com la previsió d’una baixada progressiva anual fins amortiguar l’efecte de valor afegit de les vivendes -al que s’ ha sumat el 4% afegit de manera obligatòria per l’actual Govern d’Espanya.
L’Equip de Govern de l’Ajuntament de L’Eliana, a l’empar d’aquest Pla d’ ajust, continuarà finançant, com sempre ha fet, els serveis públics: esports, cultura, benestar social... i no entren dins les seues previsions, ni la baixada de sous dels treballadors i treballadores municipals ni cap tipus d’acomiadament laboral