Sanitat haurà de comptar les vacances no disfrutades per al càlcul de triennis

#SanitatValenciana #CCOOPV #València

Una sentència reconeix que els dies de vacances pagades i no disfrutades pel personal temporal de Sanitat també computen per a l’antiguitat i la carrera professional

CCOO ha aconseguit una resolució judicial que obliga la Conselleria de Sanitat a reconéixer com a temps de servei els dies de vacances retribuïdes però no disfrutades. La decisió beneficia el personal temporal que encadena contractes curts i fins ara veia reduïts els seus drets d’antiguitat.

La Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris de CCOO PV ha guanyat una demanda que pot marcar un precedent per al personal temporal de la Conselleria de Sanitat. La sentència reconeix que els dies de vacances retribuïdes i no disfrutades s’han de considerar com a temps efectiu de treball a efectes de triennis i de complements de carrera i desenvolupament professional.

El cas parteix d’una celadora del Departament de Salut de La Fe que, durant diversos períodes com a personal temporal, va encadenar contractes curts. En cada un d’aquests contractes, les vacances se li abonaven però no les podia disfrutar, una pràctica habitual en aquest tipus de nomenaments. En total, aquest temps equival a uns 21 dies que ara, gràcies a la resolució, se li reconeixen com a serveis prestats amb totes les conseqüències econòmiques i administratives.

Segons CCOO, la Conselleria de Sanitat discrimina de fet el personal temporal de curta durada, ja que, a més d’impedir-los el disfrute real de les vacances, substitueix aquest dret per una compensació econòmica sense que el període compute com a temps de servei. El jutjat, a més, condemna l’Administració al pagament de les costes i l’obliga a recalcultar i abonar les quantitats corresponents pels triennis i complements, amb els interessos inclosos.

Encara que contra la resolució es pot interposar recurs, el sindicat considera que el pronunciament és clar: diferenciar entre personal fix i temporal en el còmput de les vacances pagades i no disfrutades és una pràctica discriminatòria.

Aquesta sentència no sols beneficia la treballadora que va presentar la demanda, sinó que pot obrir camí per a molts altres professionals de la sanitat pública valenciana en situació semblant. Per a CCOO, és una victòria que reafirma el principi d’igualtat de drets dins del sistema públic de salut i que obliga a valorar de manera justa i completa el temps de servei del personal interí o eventual.

Redacció Crònica