Según los datos publicados por el SERVEF de febrero de 2016, se mantiene el mayor porcentaje de mujeres que de hombres entre las personas que buscan trabajo.
Entre los municipios de Camp de Túria cuyos porcentajes son mayores en
el desempleo femenino es curiosamente San Antonio de Benagéber, con un
64'33% del total de personas que buscan trabajo. Un municipio de
aluvión que crece por el traslado desde la capital o desde municipios de
la provincia.
El segundo municipio con mayor desempleo femenino es Loriguilla y La Pobla de Vallbona, con un 59'4 y un 58'54% respectivamente-.
El municipio que tiene un menor porcentaje de mujeres entre las personas que buscan trabajo es Gátova con un 46.51%, aunque este municipio ha sufrido una disminución curiosa de habitantes desde que empezó la crisis, al contrario del resto de municipios de Camp de Túria que mantienen un crecimiento lineal.
En el País Valenciano las mujeres son el 55'9% del total de personas que solicitan trabajo, lo que sigue marcando una diferencia entre los dos géneros.
De estas cifras habrá que tener en cuenta la carga sociológica cultural que todavía arrastramos, según la cual todavía hay mujeres que por razones culturales no buscan trabajo y dedican sólo su tiempo a cuidar de familia y casa. El resto aunque mayoritariamente siguen haciendo también esta última función además buscan trabajo.
Un trabajo externo, es una reivindicación feminista porque sirve para ayudar económicamente a la independencia personal. Una mujer con trabajo y con un salario tiene muchas más posibilidades de avanzar en su independencia personal y su emancipación de género.
El segundo municipio con mayor desempleo femenino es Loriguilla y La Pobla de Vallbona, con un 59'4 y un 58'54% respectivamente-.
El municipio que tiene un menor porcentaje de mujeres entre las personas que buscan trabajo es Gátova con un 46.51%, aunque este municipio ha sufrido una disminución curiosa de habitantes desde que empezó la crisis, al contrario del resto de municipios de Camp de Túria que mantienen un crecimiento lineal.
En el País Valenciano las mujeres son el 55'9% del total de personas que solicitan trabajo, lo que sigue marcando una diferencia entre los dos géneros.
De estas cifras habrá que tener en cuenta la carga sociológica cultural que todavía arrastramos, según la cual todavía hay mujeres que por razones culturales no buscan trabajo y dedican sólo su tiempo a cuidar de familia y casa. El resto aunque mayoritariamente siguen haciendo también esta última función además buscan trabajo.
Un trabajo externo, es una reivindicación feminista porque sirve para ayudar económicamente a la independencia personal. Una mujer con trabajo y con un salario tiene muchas más posibilidades de avanzar en su independencia personal y su emancipación de género.
La ley de Racionalidad y Sostenibilidad de la Administración Local, eliminó de entre las competencias de los Ayuntamientos, la de crear empleo, por lo que cualquier programa municipal que tenga ese objeto debe ser coordinado y acordado con la Generalitat que es la que mantiene las competencias a nivel autonómico. Algunos municipios como L'Eliana han ensayado este proyecto y, aunque las posibilidades de crear empleo en los municipios suelen ser menores, algún ejemplo han conseguido. No obstante, este tipo de empleo siempre es temporal y busca solucionar las necesidades mínimas de las personas a que se dirige.
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